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ESTATUTOS DEL COLEGIO PROFESIONAL DE PODÓLOGOS

DE LA COMUNIDAD DE MADRiD
TÍTULO I Disposiciones Generales
TITULO II De los colegiados
CAPÍTULO I Obligatoriedad de la colegiación
CAPITULO II Colegiación única
CAPÍTULO III Del ejercicio de la profesión
CAPÍTULO IV Clases de Colegiados
CAPÍTULO V De los derechos y deberes de los colegiados
TITULO III Organización del Colegio de Podólogos
CAPÍTULO I Órganos de gobierno del Colegio
CAPÍTULO II De la Asamblea General
CAPÍTULO III Moción de censura
CAPÍTULO IV Junta de Gobierno del Colegio
CAPÍTULO V Del Decano
CAPÍTULO VI Del Secretario
CAPÍTULO VII Del Tesorero
CAPÍTULO VIII De las Vocalías
CAPÍTULO IX De la Comisión Permanente
CAPÍTULO X Comisiones y Grupos de Trabajo
TÍTULO IV Comisión de Recursos
TÍTULO V De las elecciones
TÍTULO VI Del Régimen Jurídico
TÍTULO VII Régimen de distinciones y premios
TÍTULO VIII Del Régimen de responsabilidades
Capítulo I Responsabilidad civil, penal y disciplinaria
Capítulo II De las faltas
Capítulo III De las sanciones
TÍTULO IX Del procedimiento disciplinario
Capítulo I Actos previos y competencia
Capítulo II Iniciación del procedimiento
Capítulo III Instrucción del procedimiento
Capítulo IV Finalización del procedimiento
Capítulo V Régimen de recursos
Capítulo VI Régimen disciplinario de los miembros de la Junta de Gobierno
TÍTULO X Del régimen económico y financiero
TÍTULO XI Disolución
TÍTULO XII Reforma de los Estatutos
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
DISPOSICIÓN FINAL
TITULO VIII

Del Régimen de responsabilidades

Capítulo II
De las faltas

Artículo 111
Graduación

Las faltas que deben llevar aparejadas corrección o sanción disciplinaria se clasifican en:

- Leves.
- Graves.
- Muy graves.

Se utilizarán como criterios de calificación y graduación la trascendencia que en el ámbito profesional y público tenga la actividad a sancionar.

Las faltas cometidas por los miembros de los Órganos de Gobierno del Colegio, verán agravada su clasificación en un grado.

Artículo 112
Faltas leves

Son faltas leves:

a) La negligencia en el cumplimiento de normas estatutarias.

b) El incumplimiento de la normativa vigente, establecida en cada momento sobre la documentación profesional y colegial.

c) La desatención a los requerimientos de informes y otros documentos que realice el Colegio en el cumplimiento de sus fines.

d) La falta de respeto a los compañeros, siempre que no implique grave ofensa a los mismos.

Artículo 113
Faltas graves

Son faltas graves:

a) La acumulación, en el período de dos años, de tres o más sanciones por falta leve.

b) Las ofensas graves a los compañeros.

c) La infracción de las normas deontológicas.

d) El incumplimiento de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por el Colegio, salvo que constituya falta de otra entidad.

e) Los actos y omisiones que atenten a la moral, dignidad o prestigio de la profesión.

f) La infracción grave del secreto profesional, con perjuicio para terceros.

g) La emisión de informes o expedición de certificados faltando a la verdad.

h) Los actos que supongan competencia desleal contra determinado o determinados compañeros.

i) El incumplimiento de los deberes que corresponden a los cargos electos en los órganos colegiales.

j) El incumplimiento de las normas con rango de ley vigentes en materia de publicidad profesional y en especial sobre publicidad sanitaria.

k) Negarse, salvo causa justificada a aceptar la designación de instructor de expedientes disciplinarios.

l) La embriaguez o toxicomanía no habitual con ocasión del ejercicio profesional.

m) Los actos u omisiones descritos en los apartados b), d) y e) del artículo siguiente cuando no tuvieran la entidad suficiente para ser considerados como muy graves.

Artículo 114
Faltas muy graves

Son faltas muy graves:

a) La reiteración de falta grave, durante dos años siguientes a su sanción sin haber sido cancelada la anterior.

b) Los actos u omisiones personales que constituyan ofensa grave a la dignidad de la profesión, de los miembros de los Órganos de Gobierno del Colegio o de otros compañeros: y aquellas conductas que supongan una violación de las reglas deontológicas de la profesión.

c) El descubierto en el pago de las cuotas colegiales de dos trimestres consecutivos o tres alternos, y después de haber sido requerido para su abono.

d) El atentado contra la dignidad, honor o prestigio de las personas con ocasión del ejercicio profesional.
e) La comisión de delitos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del uso o ejercido de la profesión.

f) La embriaguez o la toxicomanía habitual en el ejercicio de la profesión.

g) La realización de actividades, constitución de asociaciones o pertenencia a éstas cuando tengan como fines o realicen funciones que sean propias del Colegio o que lo interfieran de algún modo.

h) El intrusismo profesional y su encubrimiento.

i) Las infracciones graves en los deberes que la profesión impone.


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